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Détails des formations
L'ergonomie consiste à construire des environnements de travail qui permettent à tous de trouver dans le travail les moyens de se développer (environnement capacitant), et minimiser certains aspects négatifs inhérents à certaines activités. Plus qu'une simple et unique réduction des contraintes d'une situation de travail, nous recherchons à équilibrer avec l'ergonomie les contraintes d'une situation de travail avec le potentiel que peut mobiliser la personne qui effectue le travail.
DomaineNom de la formation Description de la formationDocInterIntra
Nombre
de jours

Connaître les bases de l'ergonomie, et pouvoir les mettre en pratique sur les problématiques de santé au travail
OuiOui2 jours

Être capable de mener une démarche participative d'amélioration des conditions de travail
OuiOui3 jours
Application de l'ergonomie participative pour comprendre et apporter des solutions en diminuant les risques de troubles musculosquelettiques (au sens TMS-Pros - y compris les pathologies lombaires), pour se projeter en utilisant  la diminution du risque et de travailler comme un levier d'améliorations globales pour les personnes et pour l'entreprise  
OuiOui3 jours

Application de l'ergonomie participative pour comprendre et apporter des solutions à des problématiques de la pénibilité au travail, pour se projeter au delà de la règlementation en utilisant la diminution de la pénibilité comme un levier d'améliorations globales pour les personnes et pour l'entreprise  
OuiOui3 jours

Application de l'ergonomie participative pour comprendre et apporter des solutions à des problématiques de risques psychosociax (RPS), pour se projeter au delà  en utilisant la diminution des risques psychosociaux comme un levier d'améliorations globales pour les personnes et pour l'entreprise
OuiOui3 jours
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Ergonomie Participative
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